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人才引道是中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的首要


據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),到2011年,我國(guó)中小企業(yè)曾有建站行為(含網(wǎng)上商鋪和獨(dú)立網(wǎng)站)的比例達(dá)到了43%。大量的中小企業(yè)選擇了互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷將被更多的中小企業(yè)引起重視,同時(shí)也將成為未來(lái)幾年熱門的行業(yè) 之一。而中小企業(yè)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能夠降低整體的銷售成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。但是效果卻十分不理想,這就是現(xiàn)在中小企業(yè)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題。那么原因在那里呢?原因在于人才、思路、方法 、追求,等幾個(gè)方面。

人才是棟梁,是財(cái)富的生產(chǎn)力。現(xiàn)在中小企業(yè)中同比大型的公司他們少的就是好的人才、沒(méi)有好的人才,就產(chǎn)生不了好思路,每天在考慮自己的產(chǎn)品推廣,同時(shí)也在考慮成本的控制,但是也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與威脅。

  隨便在網(wǎng)上一搜索隨處可見關(guān)于SEM、B2B、郵件、博客、論壇的推廣方法,但是經(jīng)過(guò)被多人測(cè)試了之后都發(fā)現(xiàn)了或多或少的問(wèn)題。

  在過(guò)去曾經(jīng)做過(guò)多次關(guān)于SEO以及SEM的培訓(xùn),培訓(xùn)效果都基本上相同,但是得到的結(jié)果卻完全不一樣,那就是有沒(méi)有按照每一點(diǎn)知識(shí)里面說(shuō)的,做好整體的運(yùn)用執(zhí)行,學(xué)習(xí)知識(shí)都有這樣子一個(gè)過(guò)程 ,學(xué)習(xí)——記錄——消化——轉(zhuǎn)化——執(zhí)行——總結(jié)——?jiǎng)?chuàng)新,然后再重復(fù)這樣子一個(gè)循環(huán),每一個(gè)人進(jìn)步都會(huì)很快,重要的是有沒(méi)有這方面的意識(shí)。

  在做好整個(gè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系學(xué)習(xí)的同時(shí),一定要記住那就是精,中小企業(yè)所針對(duì)的用戶群體有很大的差異性,不管是做生產(chǎn)、制造業(yè)的企業(yè),都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題,那就是適合,選擇最佳的推廣方式才 是最正確的方式,很多人會(huì)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)推廣首要做得就是提升企業(yè)的整體曝光率,其實(shí)思路完全是正確,而且這種做法也能夠成功,但是如果我們換一個(gè)角度去考慮這個(gè)問(wèn)題,那得到的結(jié)果就會(huì)完全不一 樣,在中小企業(yè)不可能存在網(wǎng)絡(luò)方面太多的部門,而每一種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷都會(huì)有他的局限性,不是每一個(gè)企業(yè)都適合這種方式,有沒(méi)有考慮過(guò)自己的用戶群體在什么地方,他們需要的是什么?如果我們很茫 然的去做,那么導(dǎo)致的結(jié)果就是投入大量的人力以及金錢,但是卻連半點(diǎn)好都沒(méi)有撈到。

  1、了解自己需要的是什么?

  自己需要什么?大家覺(jué)得奇怪嗎?其實(shí)當(dāng)我說(shuō)完了之后你就會(huì)覺(jué)得一點(diǎn)都不奇怪,我們?cè)趶氖戮W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷都會(huì)有一個(gè)---能夠成交客戶是最終的目的。,那么,怎樣才能達(dá)到我們想要的結(jié)果呢?很多企業(yè)在初期的時(shí)候經(jīng)常容易陷入困惑,當(dāng)看見很多人都在做SEO得時(shí)候就馬上投身到SEO,努力提升整個(gè)網(wǎng)站的關(guān)鍵 詞排名,但是呢?又因?yàn)榫W(wǎng)站不符合用戶體驗(yàn)化,而開始做網(wǎng)站的調(diào)整與改版,當(dāng)最好網(wǎng)站改版后發(fā)現(xiàn)自己的網(wǎng)站早已經(jīng)被K掉,又將花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)提升整個(gè)網(wǎng)站的權(quán)重,當(dāng)權(quán)重提升以后排名提升了 以后發(fā)現(xiàn)了自己一味的為了關(guān)鍵詞排名,而忘記了關(guān)鍵詞的精準(zhǔn)化以及用戶的轉(zhuǎn)換,所以雖然每天能夠看見有很多用戶進(jìn)入網(wǎng)站,但是整個(gè)站點(diǎn)的整體轉(zhuǎn)化率都很差,這個(gè)時(shí)候怎么辦?然后開始做PPC點(diǎn) 擊付費(fèi)廣告,最終呢?還是不知道自己到底在做什么。

  2、自己的用戶群體在什么地方?

  初期的用戶群體定位很重要,y要關(guān)注好自己的用戶群體,那么,我們?cè)趶氖戮W(wǎng)絡(luò)推廣,或者是營(yíng)銷的時(shí)候能夠幫助我們做好初期的用戶群體定位。但是如果,對(duì)于電子商務(wù)類的企業(yè)之間同樣存在很多的差異,所以先不要去考慮其他公司他們是如何從事他們的推廣方式,你首先要明白自己的產(chǎn)品,如果你賣的是設(shè)備,那么就就應(yīng)該去找到需要這類機(jī)械設(shè)備的用戶群體,那么就不要再采用一些適合大眾的推廣方 式,否則到時(shí)候給你帶來(lái)一群學(xué)生,我想到那個(gè)時(shí)候你的成本也就高了。

  3、選擇最佳的網(wǎng)絡(luò)推廣方式

推廣方式,是我們?cè)诖_定了自己的核心目的之后要做得一個(gè)選擇。對(duì)于現(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)推廣方式的多種多樣,你應(yīng)該如何去做,很多企業(yè)在選擇了自己首要推廣。 產(chǎn)品后會(huì)在大量的B2B開始發(fā)布自己的信息,不管是否相關(guān),都會(huì)去發(fā)一大堆信息,最終被當(dāng)做是垃圾信息全部刪除。

推廣更重要的是細(xì)化,因?yàn)橹耙蔡岬竭^(guò)中小企業(yè)不同于其他公司,在網(wǎng)絡(luò)方面的人員配置一般情況下不會(huì)太 高,那么在面臨這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候就會(huì)存在推廣方式的雜亂,無(wú)法做到很精,每天要花很多時(shí)間去發(fā)布產(chǎn)品信息,產(chǎn)品信息的維護(hù),網(wǎng)站的維護(hù),SEO的優(yōu)化與管理,公司付費(fèi)的賬戶的管理,最后還 要加 上很多論壇、博客以及郵件營(yíng)銷的方式,雖然看起來(lái)每天做了很多事,但是最始終無(wú)法達(dá)到自己想要的結(jié)果,因?yàn)槊恳粋€(gè)推廣方式將你每天所花費(fèi)的時(shí)間,你基本上每天投入的也就只有那么幾分之一, 其他公司每天做一件事情都在投入100%的精力,那么你們之間在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候差了什么?就差在了大家所花費(fèi)的時(shí)間上,記得有一句話叫做時(shí)間花在哪里成功就在哪里,你是否要有投入足夠的時(shí)間在某一 種方式上,如果采用一種方式投入每天的時(shí)間都無(wú)法與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較,那么我們這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該投入業(yè)余時(shí)間,如果業(yè)余時(shí)間都沒(méi)有辦法,那么我們只能增加人手。

  4、整合自己企業(yè)以及產(chǎn)品亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)

  有了流量這個(gè)時(shí)候我們需要的是控制流量,就高質(zhì)量的流量最終轉(zhuǎn)化成為我們的客戶,每天有這么多的用戶進(jìn)入,那么我們這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該考慮在自己的網(wǎng)站上下文章,從用戶所關(guān)注的東西入手,比如 說(shuō)用戶都會(huì)有一個(gè)比較的心理,經(jīng)常會(huì)在打開一個(gè)網(wǎng)站之后進(jìn)行多出的比較,比較公司的規(guī)模,產(chǎn)品的差異化,與自己理想產(chǎn)品的比較,這樣子很容易選擇出最終的公司,之前我記得一個(gè)企業(yè)CEO問(wèn)我, 我公司現(xiàn)在已經(jīng)做的很好了,為什么還要去考慮其他的呢?這樣子不是多此一舉?其實(shí)不是這樣,因?yàn)橛脩羧后w他們都會(huì)對(duì)網(wǎng)站有一個(gè)比較的心理,你的產(chǎn)品很好,他們需要找到同等更好而且價(jià)格更低 的商品這個(gè)就是中國(guó)人的常規(guī)思維,所以你需要不僅僅說(shuō)出你產(chǎn)品的亮點(diǎn),更加的要表明你公司的信譽(yù)度以及權(quán)威度,更加要表明你公司的商品與行業(yè)之間的差異化。

  5、掌握每一個(gè)用戶選擇的欲望點(diǎn)

  掌握了用戶的欲望點(diǎn)基本上你就成功了一半,很多人會(huì)問(wèn),這個(gè)是不是很難,當(dāng)然這個(gè)要根據(jù)多方面來(lái)做比較,因?yàn)樵谇懊娑甲龅暮芎玫臅r(shí)候,那么這個(gè)時(shí)候你就要關(guān)注你的網(wǎng)站是否具有提升用戶購(gòu)買 欲望的亮點(diǎn),他們?yōu)槭裁匆x擇你們公司,他們?yōu)槭裁匆R上和你們聯(lián)系,他們需要你們提供什么?所以這個(gè)就要根據(jù)你所研究的用戶群體購(gòu)買心理出發(fā)對(duì)整個(gè)站點(diǎn)的形式進(jìn)行調(diào)整,如果你們公司是做 常規(guī)產(chǎn)品的,如果是企業(yè)配套使用,那么這個(gè)時(shí)候你就要考慮你的用戶群體很可能是采購(gòu)人員或者是老板,那么如果老板對(duì)于與企業(yè)合作更重要的是這個(gè)企業(yè)的規(guī)模實(shí)力,信譽(yù),技術(shù),價(jià)格,售后等等 ,如果是一個(gè)平常的用戶群體那么他們可能關(guān)注的又是不同的,如果是女性他們又是什么呢?他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)的意識(shí)怎么樣呢?當(dāng)然當(dāng)我們知道了這些之后,然后結(jié)合之前說(shuō)到的產(chǎn)品的差異化、公司的差異 化進(jìn)行提煉,然后將用戶群體都十分關(guān)注的問(wèn)題放在他們能夠隨處可見的位置,最重要的是能夠方便用戶的使用。

人才引道是中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的首要,一個(gè)想得到良好發(fā)展的企業(yè),沒(méi)有良好的人才,就等于一個(gè)人失去了大腦,沒(méi)有思維,沒(méi)有靈魂,在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代更是如此。你的各種規(guī)劃來(lái)自于人才,執(zhí)行完成規(guī)劃還是人才,網(wǎng)絡(luò)推廣,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷都要靠人才。沒(méi)有人才,你的事業(yè)很難在這信息浪潮中站得起來(lái)!


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